文:打掉鰲拜,保護精英

      鰲拜是何許人呢?他是清朝順治年間的一員武將,有一夫當關,萬夫莫開之能,曾因救過順治皇帝而被重用;康熙繼位后,鰲拜成為了顧命大臣,輔佐幼帝。從此鰲拜居功自傲,全然不把康熙皇帝放在眼里,一手遮天,拉幫結伙,結黨營私,陷害忠良,結果被康熙用計除掉了,從此出現歷史上的康熙盛世!而精英又是什么呢?精英就是某一技能的能手,就象是時代的英雄一樣,處處起到帶頭作用,是把一個團體引向良性競爭的催化劑!

鰲拜只能帶一個團伙,不能帶一個團隊,鰲拜只能搞垮一個團隊,讓一個團隊四分五裂,互相猜忌,互相爭斗,最終讓團隊走向滅亡!

 為什么這么說呢?鰲拜自以為功高蓋主,挾天子以令諸侯,任人為親,順我者昌,逆我者亡,讓有能者、正義者不敢說,離而遠之!最終只有一群阿諛奉承的烏合之眾與之同流合污!等于自己給自己掘好了墳墓,等待的只是一個時間問題。一個團隊,沒有敢說真話的人,沒有持反對意見的人,沒有幾個真正的能人,沒有一個健康的晉升平臺,這個團隊就成了團伙,滅亡也只是一個時間問題。

 

現代企業的能人有三種:第一種是鰲拜,同老板一起打拼,建功立業,而后以功自居,打壓有能之人,建立自己的團伙,以此來要挾和控制企業;第二種是傲才,自以為很有能力,認為企業離開自己就不能生存,看不起企業的其他人,在工作和其他方面不予配合;第三種是精英,事事以企業利益為主,有專業的技能,在各方面起到帶頭作用的人。

對第一種人要堅決打掉,否則他會很快讓一個企業走向滅亡:因為一個企業沒有發展平臺,事事處理不公,不關心員工、、、、、、這樣的現象持久會逐漸讓員工唾棄企業,否定企業的一切,留下的只是一群阿諛奉承之輩,對企業發展全無意義。第二種人可以爭取,如果沒有改變,只能把他放在一個特定的崗位或者放棄,因為這種人會讓企業不團結,會讓很多人意氣用事,這種人多了,企業會幫派林立,惡性競爭不斷。第三種人要絕對保護,只有精英多了,企業才會健康發展,精英會讓員工都努力向上,讓員工對企業產生歸屬感,事事以企業利益為主,精英就是企業成功的催化劑

前面說了很多,基本上都說的是鰲拜的危害性,而精英的優點呢?

    現代企業的精英其實就是優秀管理員和優秀員工,是現代企業的英雄!在大局上他們以企業利益為重,在業務上他們有專業技能技巧,好多還有豐富的從業經驗。他們能團結絕大多數員工,讓員工把企業當成一個團結的大家庭。企業不但團結,而且還充滿了競爭,但這是良性競爭,是讓企業成長的催化劑!

     一個企業只有精英多了,傲才少了,鰲拜沒了,企業才會健康發展,茁壯成長,最終成就輝煌!

      反之,一個企業如果鰲拜做主了,“所謂”的傲才多了,精英站不住腳了,那這個企業也快滅亡了!

  作為一個企業的創立者和掌控者,只有打掉鰲拜,保護精英,才能讓一個企業從發展到壯大,從壯大到強盛!

 

 

 

 

 

 


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